Herzlich Willkommen auf myjobcasting.com, dem ersten und bisher einzigen Video-Job-Portal der Schweiz!

Myjobcasting.com wurde von drei Studenten aus St. Gallen gegründet. Als fleissige Internetbesucher und zukünftige Stellensuchende kamen sie auf die Idee, die heutigen Möglichkeiten des Web 2.0 auch für die Stellensuche im Internet zu nutzen. So entstand die Geschäftsidee, eine innovative Website zu entwickeln, auf welcher sich Stellenbewerber und Unternehmer per Video präsentieren und so ihre Chance „gefunden zu werden“ erheblich erhöhen können. Durch gut strukturierte Suchkriterien fällt es beiden Seiten leicht, die gewünschte Stelle oder die geeignete Arbeitnehmerin zu finden.

Die Vorteile für Firmen und Jobsuchende finden Sie untenstehend:

Firmen:

Myjobcasting.ch bietet Ihrem Unternehmen mehrere innovative Möglichkeiten. Sie können sich auf myjobcasting.com mit Ihrem individuellen Auftritt präsentieren, was eine Informationsquelle für potentielle Arbeitnehmer darstellt. Ihre Jobangebote werden mit Text, Bild und Video erfasst und interessierte Kandidaten können sich bei Ihnen nebst den herkömmlichen Mitteln auch mit einem individuellen Video bewerben. Nach Ablauf einer Frist können Sie aus den interessierten Kandidaten sowohl ihre Favoriten mit Hilfe eines neuartigen Filters bestimmen und kontaktieren, als auch aus einem Pool von Jobsuchenden Ihre neuen Mitarbeiter rekrutieren.

Wir sind uns sicher, dass das Medium Video Ihre Suche nach geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen erheblich erleichtern und effizienter machen wird. Zudem strahlt Ihr Video Upload Ihres Unternehmens eine neue Art der Werbewirkung im Internet aus.

Stellensuchende:

Für die Stellensuchenden bietet myjobcasting.com nebst den herkömmlichen Bewerbungsinstrumenten eine neuartige Möglichkeit sich zu präsentieren. Indem Sie als Stellensuchende/r Ihr Video auf myjobcasting.com hochladen, können Sie Ihre persönlichen Stärken, die man auf dem Papier kaum erfassen kann (wie Sprachkenntnisse, Ausstrahlung, Selbstsicherheit, Redegewandtheit, Gepflegtheit, usw.) „live“ den Unternehmen zeigen und so mit einem neuen Mittel gegen den grossen Konkurrenzkampf bei der Stellensuche antreten.